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黄鱼力推青青草

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新高教的云南和贵州学校基础设施相利用率尚未饱和,公司表示云南学校的容量为3.5万人,而目前只有2.3万人,利用率仅60%。随着学生人数增长,固定成本变化有限,利润率随人数持续提升,新高教拥有更充足的备用校区,内生增长可以得到保证的。预计2018年在校人数增长58%至9.1 万人。

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干部与专家队伍建设要对准作战胜利,建立稳定的职员体系。成功的反面不是失败,而是平庸。我们要避免干部队伍四平八稳平庸化,避免华为成为一家平庸的公司。我们的干部要有锐气,不要暮气,偏执狂和“疯子”才能成功;我们将继续敞开怀抱,拥抱全世界的科学家,也要加强专家循环成长,“全科医生”和“专科医生”循环起来,通过考试考核来淘汰“南郭先生”;我们要通过职员体系建设,建立稳定、高效高质的运营体系和团队。

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